Functie

Wil jij graag mensen aan een job helpen? Net afgestudeerd of toch al wat werkervaring? Bij Employer start je onmiddellijk vast op. Een uitdagende, impactvolle & gevarieerde job waarin jij op eigen tempo verder kan doorgroeien.

Bij Employer ben je meer dan iemands volgende baan. Je bent het tje dat iemands wereld verandert. De brug tussen vandaag en het vervolg van een carrière. De opleidingen en doorgroeikansen zorgen ervoor dat jij verder kan groeien. Bij Employer bouw je niet enkel aan het carrièrepad van een ander, maar ook aan dat van jou. We hechten daarbij veel belang aan de balans tussen werk en privé. Daar ligt onze kracht.

Als inhouse hr consultant bij Employer mag je je verwachten aan een uitdagend, gevarieerd takenpakket planning, rekrutering én retentie. Je werkt mee aan de uitbouw van een van onze grootste klanten op de luchthaven Alyzia, een fransluchthavenbedrijf.

De inhouse is opgedeeld in drie afzonderlijke cellen, elk met een afgebakend takenpakket

. Personeelsplanning je zal starten in de cel personeelsplanning. Je zal verantwoordelijk zijn voor het beheer en de opvolging van de planningen van de uitzendkrachten. Dagelijks krijg je te maken met ad hoc aanvragen, wijzigingen en extra's vanwege de omgeving waar Alyzia in opereert de luchtvaart. Onverwachte situaties en last minute aanvragen schrikken je dan ook niet af. Je administratieve skills staan dan ook helemaal op punt.

. Selectie en rekrutering . Deze cel focust zich op selectie- en rekruteringswerk en de administratieve opvolging daarvan. Je behandelt de binnenkomende sollicitaties (CV screening, fonische screening en interview) en actief naar check-in bediendes, operatoren, bagagisten, schoonmaakpersoneel enz.

. Personeelsretentie . Je zorgt ervoor dat de kandidaten in opleiding gaan bij de klant, daarnaast geef je hier ook infosessies over. Dit met het oog om hen op de langetermijn te blijven motiveren voor het werk bij onze klant.

Zodra je alle cellen beheert, zal je afwisselen tussen de verschillende taken. Een nieuwe collega hr consultant schuift altijd in op de cel personeelsplanning om nadien (in het laagseizoen) naar de andere cellen door te gaan.

Je werkt vanuit het Employer-kantoor op de luchthaven in Zaventem.

Jouw profiel Een bachelor of master is top! Heb je geen diploma? Geen probleem, we verwachten dan wel een eerste relevante ervaring in een administratieve, een customer service of HR omgeving. Je spreekt vlot Frans en Nederlands en heb een goede basiskennis van het Engels. Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen. Jouw positieve ingesheid zorgt ervoor dat het fun is om met jou samen te werken. Als jij zorgt voor de ‘goesting’ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert. Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een gezonde dosis overtuigingskracht. Activiteiten Preselectie van kandidaten bij aanwervingen Dossiers van werkzoekenden beheren Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...) De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) Uitzendpersoneel ter beschikking sen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking sen van het publiek Aanbod

goede redenen om te solliciteren

. Werken bij Employer, is werken bij een top employer.

. We leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn

. Focus op jouw groei en ontwikkeling feedbackgesprekken, een persoonlijke learning coach en een ontwikkelingstraject op maat

. Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van werkervaring + netto onkostenvergoeding van €/maand

. Maaltijdcheques van €/dag, ecocheques tot €/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie

. dagen vakantie + adv vrij te kiezen in opname

. Laptop + smartphone + data abonnement

. Een bedrijfswagen en tankkaart (optie in flexibel verloningspakket)

. Extralegaal pensioen plan, hospitalisatie- en groepsverzekering (incl. overlijdensdekking en invaliditeitsverzekering)

. Interessante bonusregeling

Solliciteren?

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden mail ons dan even .

Gelijkekansenbeleid Employer Group

Bij Employer Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

Solliciteren

HIlde Devloo
/